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聚焦经济转型，，增进协调生长。。。。。。11月21日，，由劳动报主理、上海市对外服务有限公司协办的“第三届天下500强企业劳动论坛”在沪盛大举行。。。。。。本届劳动论坛以“同担•共享—经济转型下的协调劳动关系”为主题，，吸引了来沪500强企业、大型国企、工业工会等200余名代表加入。。。。。。

99499威尼斯荣获“修建协调劳动关系”立异奖并上台领取了奖杯和声誉证书。。。。。。11月22日（星期五）的《劳动报》主题为“同担•共享”协调劳动关系立异案例的专题版面中，，有一篇题为《落实民主治理，，让职工翘起大拇指》的案例，，就是先容近年来(TCE)公司行政与工会配合起劲打造协调劳动关系的效果和详细事迹。。。。。。

99499威尼斯电梯(中国)有限公司工会自2000年10月建设以来，，在宝山区总工会、杨行镇总工会的大力资助和眷注下、在公司全体会员的配合协助和配合下、在公司行政的大力支持下，，工会各项事情得以有用顺遂运行。。。。。。其中，，厂务果真民主治理事情的扎实推进，，获得了职工的一致拥护和赞美。。。。。。

自2012年4月起，，公司总裁及相关行政向导每月举行一次相同例会，，听取公司行政向导关于每月谋划状态以及公司主要活动的说明。。。。。。而工会则向公司行政汇报每月事情的主要事情内容，，以及反馈员工的意见和建议。。。。。。今年针对公司食堂伙食的改善、浴室和洗手间等一线员工生涯设施的改善、年夜饭活动的恢复等问题，，公司行政方都以起劲的态度举行应对，，并且切实的解决并改善了部分提案。。。。。。今年起，，由所有员工加入每月举行一次的改善提案提出，，可以针对自己事情流程的改善，，也可以对治理流程的改善。。。。。。公司还按期组织对改善提案举行网络和评定，，并对好的改善提案给予一定的奖励。。。。。。

通过增添康乐室乒乓球器材、建设职工书屋，，更多下层职工有了加入文体活动的时机。。。。。。而足球协会、垂纶协会、羽毛球大赛等富厚的体育赛事活动也在强壮职工身心的同时，，增强了公司的凝聚力。。。。。。今年，，公司更是增强组织职工起劲加入外部的文体活动，，区总工会组织的“康健跑”、上海电梯协会组织的“电梯行业羽毛球大赛”以及上海市“农商杯”职工羽毛球大赛等活动让各人的运动热情特殊高涨。。。。。。

而在人为一律协商制度的推进事情上，，从2011年最先，，凭证上级工会的指示精神，，99499威尼斯电梯工会与公司最先推进人为一律协商制度，，2011年和2012年两次协商的效果获得了绝大部分员工的赞许。。。。。。工会将坚持每年与公司行政举行人为一律协商，，力争取得双方都能接受的效果。。。。。。

99499威尼斯电梯的诸多起劲，，也获得了响应的效果和回报，，协调的劳动关系使公司的凝聚力稳步提升，，企业效益也获得了很大限度的包管，，相继获得了镇总工会、区总工会、市总工会的肯定和表扬。。。。。。正如市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩出席论坛时说的，，在沪天下500强企业要充分验展规模大、影响力大的优势，，在关爱员工生长，，立异薪资治理模式、维护职工正当权益等方面进一步施展树模引领作用，，为上海协调企业、协调劳动关系的构建作出更大的孝顺。。。。。。99499威尼斯电梯也将进一步关注职工生长、总结修建企业协调劳动关系的有益做法和名贵履历，，随着我国经济转型的进一步推进和深化，，协调劳动关系将越来越成为职工生长、企业生长、社会经济生长不可或缺的“基石”，，必需同担社会责任，，共享生长效果。。。。。。